À Saint-Paul, comme ailleurs, la plupart des clubs emploient peu de salariés et beaucoup de bénévoles. C'est pour ces structures que la paie externalisée a du sens : un bulletin juste, une DSN déposée à l'heure, un interlocuteur qui connaît la CCN Sport.
La vie sportive de Saint-Paul
Saint-Paul, sur la côte ouest de La Réunion, réunit les stations balnéaires de Saint-Gilles-les-Bains et de Boucan Canot, ainsi que le lagon de l'Ermitage. Sports nautiques, trail dans les hauts et sports collectifs y font vivre de nombreuses associations.
LODEOM et CGSS à La Réunion
À La Réunion, les cotisations des employeurs sont recouvrées par la caisse générale de sécurité sociale (CGSS) compétente pour l'île. Les clubs peuvent bénéficier de la LODEOM (article L752-3-2 du Code de la sécurité sociale) : en dessous de 11 salariés, le barème de compétitivité prévoit une exonération totale jusqu'à 1,3 SMIC annuel et nulle à 2,2 SMIC. Le calcul se fait chaque année, salarié par salarié, sans cumul avec la réduction générale, et la structure doit être à jour de ses obligations. Le détail territoire par territoire figure sur notre page paie des clubs sportifs en outre-mer.
Ce que nous faisons pour vous
- Le suivi des heures des éducateurs à temps partiel et des avenants qui vont avec.
- La classification de chaque salarié dans la grille de la CCN Sport.
- Les soldes de tout compte et les documents remis à la sortie.
Le club garde la main sur ses décisions. Nous prenons en charge le calcul, les déclarations et le suivi des échéances, à distance, avec deux personnes qui connaissent le dossier.
Questions des clubs de Saint-Paul
La LODEOM s'applique-t-elle à un club de Saint-Paul de moins de 11 salariés ?
En principe oui, au titre du barème de compétitivité, ouvert à tous les secteurs en dessous de 11 salariés. Le calcul est annuel et individuel, et l'exonération ne se cumule pas avec la réduction générale pour un même salarié.
Nos bulletins de Saint-Paul ont-ils pris en compte le SMIC de juin 2026 ?
Ils le doivent : le SMIC horaire est passé de 12,02 € à 12,31 € le 1er juin 2026. Tout salaire de base inférieur doit être relevé, y compris celui des apprentis, calculé en pourcentage du SMIC.
Un doute sur vos bulletins ?
Envoyez-nous un bulletin récent d'un salarié du club : nous vous disons ce que nous y voyons.
Demande de contactPar téléphone : +33(0)7 82 52 20 32 ou +33(0)6 51 68 20 10
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