Ce qui fait la difficulté de la paie d'un club, ce n'est pas le nombre de salariés. C'est la variété des situations : éducateurs multi-employeurs, contrats saisonniers, joueurs indemnisés, dirigeants bénévoles. À Saint-Denis de La Réunion comme dans le reste du département, nous traitons ces situations avec les règles de la Convention collective nationale du sport.
Ce qui caractérise le sport à Saint-Denis de La Réunion
Saint-Denis, chef-lieu de La Réunion, accueille l'arrivée du Grand Raid, la Diagonale des Fous, au stade de la Redoute. Football, handball, athlétisme, sports de combat et sports nautiques y sont très pratiqués. Les cotisations des employeurs réunionnais sont recouvrées par la caisse générale de sécurité sociale (CGSS) de La Réunion.
Zone franche urbaine
Saint-Denis compte aussi une zone franche urbaine (Le Chaudron, Moufia, Cerf et Sainte-Clotilde, en 1997). L'exonération sociale ZFU n'y vaut que pour les structures implantées avant le 31 décembre 2014, et les régimes fiscaux qui ont suivi, ZFU-TE close fin 2025 puis quartiers prioritaires de 2026 à 2030, ne touchent pas aux cotisations.
Ce que nous gérons à distance
- Le temps de travail annualisé des éducateurs et le suivi de leurs compteurs.
- Le classement de chaque salarié dans les groupes de la CCN Sport et le salaire minimum qui va avec.
- Les sommes versées aux bénévoles, aux arbitres et aux joueurs, et la franchise quand ses conditions sont réunies.
- La reprise d'un dossier tenu jusque-là par un autre prestataire ou par un bénévole.
- Les bulletins mensuels et la DSN, y compris les signalements d'arrêt et de fin de contrat.
Pour un dirigeant bénévole, la question pratique est simple : à qui envoyer quoi, et quand. Chaque mois, vous déposez les heures et les absences dans l'espace client ; nous retournons les bulletins à valider, puis nous déposons la DSN. Les échanges se font par téléphone ou en visioconférence, sans rendez-vous à prévoir sur place.
La LODEOM pour une association sportive
Les employeurs installés en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique et à La Réunion peuvent bénéficier de l'exonération de cotisations patronales dite LODEOM, qui ne se cumule pas avec la réduction générale. Une association de moins de onze salariés relève en principe du barème dit de compétitivité. Le calcul se fait salarié par salarié, sur la rémunération annuelle : nous vérifions l'éligibilité et le barème avant le premier bulletin.
Questions des clubs de Saint-Denis de La Réunion
Combien de temps faut-il pour démarrer ?
Le temps de réunir les contrats, les derniers bulletins et les accès net-entreprises du club. Quand ces pièces sont disponibles, nous pouvons généralement établir la paie du mois suivant.
Une association sportive de Saint-Denis de La Réunion peut-elle bénéficier de la LODEOM ?
Souvent, sous conditions. L'exonération se calcule salarié par salarié sur l'année et ne se cumule pas avec la réduction générale. Nous vérifions l'éligibilité de l'association et le barème applicable avant le premier bulletin.
Une embauche ou une paie à reprendre à Saint-Denis de La Réunion ?
Un premier échange suffit pour savoir ce qu'il faut réunir et par où commencer.
Demande de contactPar téléphone : +33(0)7 82 52 20 32 ou +33(0)6 51 68 20 10
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