Nous ne publions pas de grille de prix, et ce choix mérite une explication. La charge de travail que représente la paie d'une structure sportive varie fortement d'un dossier à l'autre. Plutôt que d'afficher un montant qui ne correspondrait pas à votre situation, nous établissons un devis personnalisé : il est gratuit, transmis sous 24 heures ouvrées, et ne vous engage à rien.
De quoi dépend le prix
Trois familles de critères déterminent le montant du devis.
Le volume et la périodicité
Le premier facteur est le nombre de bulletins de paie produits chaque mois, qui ne correspond pas toujours au nombre de salariés : un club peut employer des intervenants sur quelques mois de l'année seulement. La périodicité compte aussi. Une structure dont l'effectif est stable toute l'année ne demande pas le même suivi qu'un club dont la masse salariale se concentre sur la saison sportive, avec des entrées et des sorties fréquentes.
Les prestations retenues
Le devis dépend ensuite de ce que vous nous confiez :
- La paie seule : production des bulletins et des déclarations sociales à partir des éléments que vous transmettez chaque mois.
- La gestion sociale complète : la paie, plus l'accompagnement sur les contrats, les entrées et sorties de salariés, les absences et les questions sociales du quotidien.
- L'audit ponctuel : une mission délimitée dans le temps, par exemple la vérification de vos pratiques avant un contrôle URSSAF ou lors d'une reprise de dossier.
La complexité du dossier
Enfin, certaines situations demandent un travail plus poussé que la moyenne : des salariés en CDI intermittent, dont le contrat et la paie obéissent à des règles particulières ; une structure qui applique plusieurs conventions collectives selon ses activités ; un groupement d'employeurs, où les salariés sont mis à disposition de plusieurs membres. Ces configurations sont courantes dans le sport et nous les gérons régulièrement, mais elles pèsent honnêtement dans le calcul du devis.
Comment se passe l'établissement du devis
- 01
Premier échange
Vous nous décrivez votre structure, vos effectifs et vos attentes, par téléphone ou via le formulaire de contact.
- 02
Analyse
Nous examinons les informations transmises et identifions les particularités de votre dossier.
- 03
Devis détaillé
Vous recevez sous 24 heures ouvrées un devis écrit, poste par poste, sans frais cachés.
- 04
Décision libre
Vous acceptez, posez vos questions ou déclinez. Le devis ne vous engage à rien.
Ce que comprend toujours l'accompagnement
Quel que soit le périmètre retenu, certains éléments font partie de toute collaboration mensuelle :
- Un interlocuteur dédié, qui connaît votre dossier et le secteur sportif.
- Des bulletins établis selon la Convention Collective Nationale du Sport (IDCC 2511) : classification, minima, temps de travail.
- Les déclarations sociales nominatives (DSN) transmises aux échéances.
- La veille sur les avenants de la convention et les évolutions légales qui concernent votre paie.
Le devis écrit fait foi : ce qu'il liste est compris, ce qu'il ne liste pas fait l'objet d'un échange avant toute facturation. Vous ne découvrez jamais une ligne imprévue.
Questions fréquemment posées
Pourquoi ne publiez-vous pas de grille tarifaire ?
Parce qu'un prix affiché sans connaître votre situation serait soit trompeur, soit surévalué par prudence. Deux clubs avec le même nombre de salariés peuvent demander un travail très différent selon les contrats en place et les prestations attendues. Le devis personnalisé reflète votre situation réelle.
Le devis est-il vraiment gratuit et sans engagement ?
Oui. L'échange préalable et le devis sont gratuits, et vous restez libre de ne pas donner suite. Le devis est transmis sous 24 heures ouvrées après réception des informations nécessaires.
Que faut-il préparer pour recevoir un devis ?
Le nombre de salariés et de bulletins par mois, les types de contrats en place (CDI, CDD, CDI intermittent, temps partiel), la ou les conventions collectives appliquées et ce que vous attendez de nous : paie seule, gestion sociale complète ou audit ponctuel.
Le périmètre peut-il évoluer en cours de collaboration ?
Oui. Si votre effectif change ou si vous souhaitez ajouter ou retirer une prestation, le devis est simplement réajusté. Vous savez toujours ce qui est facturé et pourquoi.
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