Pour une association sportive de Pointe-à-Pitre, confier sa paie à un prestataire spécialisé, c'est d'abord sécuriser trois ou quatre décisions qui reviennent sans cesse : quel contrat, quel groupe de classification, quel temps de travail, quel traitement pour les sommes versées hors salaire.
Ce qui caractérise le sport à Pointe-à-Pitre
Pointe-à-Pitre est le port d'arrivée de la Route du Rhum, et le Tour cycliste international de la Guadeloupe sillonne l'archipel chaque été. Football, handball, athlétisme, voile et sports de combat y sont très pratiqués. Les cotisations des employeurs guadeloupéens sont recouvrées par la CGSS de Guadeloupe.
La LODEOM pour une association sportive
Les employeurs installés en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique et à La Réunion peuvent bénéficier de l'exonération de cotisations patronales dite LODEOM, qui ne se cumule pas avec la réduction générale. Une association de moins de onze salariés relève en principe du barème dit de compétitivité. Le calcul se fait salarié par salarié, sur la rémunération annuelle : nous vérifions l'éligibilité et le barème avant le premier bulletin.
Zone franche urbaine
Pointe-à-Pitre compte aussi une zone franche urbaine (Boissard, Mortenol et Les Lauriers, avec Les Abymes, en 1997). L'exonération sociale ZFU n'y vaut que pour les structures implantées avant le 31 décembre 2014, et les régimes fiscaux qui ont suivi, ZFU-TE close fin 2025 puis quartiers prioritaires de 2026 à 2030, ne touchent pas aux cotisations.
Nos interventions pour les clubs de Pointe-à-Pitre
- La préparation des pièces en cas de contrôle de l'organisme de recouvrement.
- Les bulletins mensuels et la DSN, y compris les signalements d'arrêt et de fin de contrat.
- La rédaction des contrats : CDI, CDD, CDI intermittent, apprentissage, avec les clauses propres au sport.
- Les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance, avec des dispenses justifiées.
Le travail se fait à distance, comme pour tous nos clients : dépôt des documents en ligne, échanges par téléphone ou en visio, bulletins mis à disposition chaque mois. Un club de Pointe-à-Pitre est suivi de la même façon qu'un club de l'autre bout du pays, par deux personnes qui connaissent son dossier.
Vos questions
Une association sportive de Pointe-à-Pitre peut-elle bénéficier de la LODEOM ?
Souvent, sous conditions. L'exonération se calcule salarié par salarié sur l'année et ne se cumule pas avec la réduction générale. Nous vérifions l'éligibilité de l'association et le barème applicable avant le premier bulletin.
Un salarié du club est en arrêt maladie : qui vérifie les indemnités journalières ?
Nous rapprochons les IJSS attendues de celles réellement versées, nous vérifions la subrogation et le maintien de salaire, puis le relais de la prévoyance quand l'arrêt se prolonge. La méthode est décrite sur notre page contrôle des IJSS et de la prévoyance.
Parlons de la paie de votre club
Nombre de salariés, types de contrats, situation actuelle : nous regardons votre dossier avec vous.
Demande de contactPar téléphone : +33(0)7 82 52 20 32 ou +33(0)6 51 68 20 10
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