À Libourne, comme ailleurs, la plupart des clubs emploient peu de salariés et beaucoup de bénévoles. C'est pour ces structures que la paie externalisée a du sens : un bulletin juste, une DSN déposée à l'heure, un interlocuteur qui connaît la CCN Sport.
Repères sur le sport à Libourne
Libourne, au confluent de l'Isle et de la Dordogne, est la capitale du vignoble libournais, entre Saint-Émilion et Pomerol. Ses associations sportives emploient des éducateurs à temps partiel, dans l'orbite de l'agglomération bordelaise.
Activités nautiques et contrats de saison
Canoë, kayak et aviron suivent la belle saison. Les associations qui encadrent ces activités recrutent des moniteurs pour quelques mois, en CDD saisonnier ou en CDI intermittent quand le même encadrant revient chaque année. La CCN Sport encadre ce second contrat : durée minimale, périodes travaillées, lissage éventuel de la rémunération, tout doit figurer au contrat.
Ce que nous faisons pour vous
- La classification de chaque salarié dans la grille de la CCN Sport.
- Les soldes de tout compte et les documents remis à la sortie.
- La rédaction des contrats : CDI, CDD, CDI intermittent, apprentissage.
Le club garde la main sur ses décisions. Nous prenons en charge le calcul, les déclarations et le suivi des échéances, à distance, avec deux personnes qui connaissent le dossier.
Vos questions
Un moniteur de canoë revient chaque saison à Libourne : quel contrat ?
Le CDI intermittent prévu par la CCN Sport est souvent le plus adapté, parce qu'il évite de signer un nouveau contrat chaque année. Il doit préciser les périodes travaillées et la répartition des heures, faute de quoi il risque d'être requalifié.
Un club de Libourne peut-il changer de prestataire de paie en cours d'année ?
Oui. Les cumuls de l'année, l'historique des DSN, les compteurs de congés et les contrats se reprennent. Le changement se prépare en amont, pour que la première paie établie par nos soins parte à l'heure.
Votre club est installé à Libourne ?
Décrivez-nous votre structure : nous vous indiquons les points à vérifier en premier.
Demande de contactPar téléphone : +33(0)7 82 52 20 32 ou +33(0)6 51 68 20 10
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