Aux Sables-d'Olonne, comme ailleurs, la plupart des clubs emploient peu de salariés et beaucoup de bénévoles. C'est pour ces structures que la paie externalisée a du sens : un bulletin juste, une DSN déposée à l'heure, un interlocuteur qui connaît la CCN Sport.
Le sport aux Sables-d'Olonne
Les Sables-d'Olonne sont le port de départ et d'arrivée du Vendée Globe, la course à la voile autour du monde en solitaire et sans escale. Les écoles de voile et les clubs nautiques de la ville recrutent des moniteurs chaque saison.
Moniteurs saisonniers et contrats courts
Les clubs nautiques et les écoles de sport de plage embauchent des moniteurs pour l'été, souvent pour quelques semaines. Un contrat court crée les mêmes obligations qu'un contrat long : bulletin, complémentaire santé sauf dispense écrite, indemnité compensatrice de congés payés, documents de fin de contrat. Le choix entre CDD saisonnier et CDI intermittent se fait avant la première embauche, pas à la troisième saison.
Ce que nous faisons pour vous
- Les bulletins de chaque mois et la DSN, signalements d'arrêt et de fin de contrat compris.
- La vérification des réductions de cotisations appliquées sur vos bulletins.
- Le suivi des heures des éducateurs à temps partiel et des avenants qui vont avec.
Le club garde la main sur ses décisions. Nous prenons en charge le calcul, les déclarations et le suivi des échéances, à distance, avec deux personnes qui connaissent le dossier.
Questions fréquentes aux Sables-d'Olonne
Nos moniteurs d'été aux Sables-d'Olonne doivent-ils avoir une complémentaire santé ?
Oui, la complémentaire santé obligatoire s'applique aussi aux contrats courts, sauf dispense prévue par les textes et demandée par écrit par le salarié. La dispense se conserve au dossier, car elle est contrôlée.
Nos bulletins des Sables-d'Olonne ont-ils pris en compte le SMIC de juin 2026 ?
Ils le doivent : le SMIC horaire est passé de 12,02 € à 12,31 € le 1er juin 2026. Tout salaire de base inférieur doit être relevé, y compris celui des apprentis, calculé en pourcentage du SMIC.
Une paie à reprendre aux Sables-d'Olonne ?
Un premier échange suffit pour lister les pièces utiles et fixer un calendrier.
Demande de contactPar téléphone : +33(0)7 82 52 20 32 ou +33(0)6 51 68 20 10
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