Pour une structure sportive des Abymes, externaliser la paie revient à confier à un spécialiste du sport les bulletins, la DSN et les questions de droit social qui reviennent chaque saison. Voici ce qui compte localement.

Les Abymes et ses clubs

Les Abymes, voisins de Pointe-à-Pitre, accueillent l'aéroport Guadeloupe Pôle Caraïbes. Les associations sportives de la commune encadrent beaucoup de jeunes, en football comme en athlétisme.

LODEOM et CGSS de Guadeloupe

En Guadeloupe, les cotisations sont recouvrées par la CGSS de Guadeloupe, dénommée CGSS Guadeloupe - Saint-Martin. Les employeurs peuvent bénéficier de l'exonération LODEOM (article L752-3-2 du Code de la sécurité sociale), qui ne se cumule pas avec la réduction générale pour un même salarié. Une association de moins de 11 salariés relève du barème de compétitivité : exonération totale jusqu'à 1,3 SMIC annuel, nulle à 2,2 SMIC. Le calcul est annuel, salarié par salarié, et suppose d'être à jour de ses obligations envers la caisse. Le détail territoire par territoire figure sur notre page paie des clubs sportifs en outre-mer.

Zone franche urbaine

Les Abymes compte aussi une zone franche urbaine (Boissard, Mortenol, Les Lauriers, avec Pointe-à-Pitre, 1997). L'exonération sociale ZFU n'y vaut que pour les structures implantées avant le 31 décembre 2014, et les régimes fiscaux qui ont suivi, ZFU-TE close fin 2025 puis quartiers prioritaires de 2026 à 2030, ne touchent pas aux cotisations.

Nos interventions pour les clubs des Abymes

Questions fréquentes aux Abymes

Une association sportive des Abymes peut-elle bénéficier de la LODEOM ?

Oui si les conditions sont réunies. Avec moins de 11 salariés, elle relève du barème de compétitivité : exonération totale jusqu'à 1,3 SMIC, nulle à 2,2 SMIC, calculée sur la rémunération annuelle. Elle doit être à jour de ses obligations envers la caisse, et la LODEOM ne se cumule pas avec la réduction générale.

Nos bulletins des Abymes ont-ils pris en compte le SMIC de juin 2026 ?

Ils le doivent : le SMIC horaire est passé de 12,02 € à 12,31 € le 1er juin 2026. Tout salaire de base inférieur doit être relevé, y compris celui des apprentis, calculé en pourcentage du SMIC.

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