Établir les bulletins d'un club de Saint-Priest, c'est appliquer la CCN Sport à des situations très concrètes : un éducateur dont les créneaux changent, un moniteur recruté pour quelques semaines, un salarié arrêté en pleine saison.
Saint-Priest et ses clubs
Saint-Priest, dans l'est lyonnais, est voisine de Vénissieux et de Bron. Ses clubs recrutent leurs éducateurs dans le même vivier que le reste de la métropole de Lyon, et une partie de ces salariés travaille pour plusieurs associations au cours de la semaine.
Temps partiels : ce qui se contrôle
Le temps partiel est la règle dans les clubs, et il se contrôle sur trois points : une durée et une répartition écrites dans le contrat, des heures complémentaires payées avec leur majoration, et un planning qui ne dépasse pas les limites prévues. Lorsqu'un éducateur cumule plusieurs clubs, ces vérifications se font employeur par employeur, mais la durée maximale se juge sur l'ensemble.
Ce que nous prenons en charge
- Le suivi des arrêts de travail, des indemnités journalières et de la prévoyance.
- L'affiliation à la prévoyance et à la complémentaire santé de la CCN Sport, dispenses comprises.
- Les bulletins de chaque mois et la DSN, signalements d'arrêt et de fin de contrat compris.
Un trésorier bénévole n'a pas à devenir gestionnaire de paie : il nous transmet chaque mois les heures et les événements du mois, nous rendons des bulletins contrôlés et une DSN déposée dans les délais.
Questions fréquentes à Saint-Priest
Notre éducateur travaille aussi pour deux autres clubs : est-ce un problème pour un club de Saint-Priest ?
Non, à condition de connaître ses autres emplois. La durée maximale du travail s'apprécie tous employeurs confondus, et chaque club doit pouvoir le vérifier. Nous demandons ces informations à l'embauche et les mettons à jour à chaque saison.
Un club de Saint-Priest peut-il vous confier sa paie sans rendez-vous sur place ?
Oui. Nous travaillons entièrement à distance : les pièces arrivent par l'espace client sécurisé, les échanges se font par téléphone ou en visioconférence, et les bulletins sont mis à disposition chaque mois.
Une embauche à préparer à Saint-Priest ?
Contrat, classification, prévoyance : nous préparons l'arrivée du salarié avec vous.
Demande de contactPar téléphone : +33(0)7 82 52 20 32 ou +33(0)6 51 68 20 10
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