Un club de Nevers qui embauche son premier éducateur découvre vite que la paie du sport a ses propres règles : groupes de classification, salaire minimum conventionnel, CDI intermittent, franchise de cotisations. Nous accompagnons ces structures, de la première embauche à la gestion d'une équipe complète.
Le paysage sportif de Nevers
Nevers accueille l'USON Nevers en rugby, au stade du Pré-Fleuri, et le circuit de Nevers Magny-Cours se trouve dans le département. La Loire et la Nièvre se prêtent au canoë et à l'aviron. Les associations neversoises emploient des éducateurs, souvent avec un bureau bénévole très impliqué.
Ce que nous gérons à distance
- La préparation des pièces en cas de contrôle Urssaf.
- Les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance, avec des dispenses justifiées.
- Le classement de chaque salarié dans les groupes de la CCN Sport et le salaire minimum qui va avec.
- La correction des bulletins et des déclarations déjà transmis.
Le travail se fait à distance, comme pour tous nos clients : dépôt des documents en ligne, échanges par téléphone ou en visio, bulletins mis à disposition chaque mois. Un club de Nevers est suivi de la même façon qu'un club de l'autre bout du pays, par deux personnes qui connaissent son dossier.
Quand le club emploie des sportifs ou des entraîneurs professionnels
Un club qui salarie des joueurs ou un entraîneur professionnel sort du cadre habituel de la paie associative. Le contrat relève du CDD spécifique prévu par le code du sport, la convention collective consacre au sport professionnel des dispositions propres, et les accords de la discipline ajoutent leurs règles sur les primes. Si le club a constitué une société sportive à côté de l'association, chaque entité a ses propres salariés, ses propres bulletins et sa propre DSN.
Questions des clubs de Nevers
Peut-on payer des joueurs sans cotisations lors des matchs ?
Dans certaines limites seulement. La franchise prévue par l'arrêté du 27 juillet 1994 concerne les structures de moins de dix salariés permanents, cinq manifestations par mois au plus, et un montant par manifestation plafonné à 70 % du plafond journalier de la sécurité sociale. Au-delà, ce sont des salaires.
Des bulletins déjà remis aux salariés sont faux : peut-on encore les corriger ?
Oui. Un salaire se réclame dans un délai de trois ans, et le club peut régulariser par un rappel sur la paie suivante ou par un bulletin rectificatif, avec la correction de la DSN qui va avec. Voir notre page sur la correction des bulletins.
Votre club est basé à Nevers ?
Décrivez-nous votre structure : nous vous indiquons les points à sécuriser en priorité.
Demande de contactPar téléphone : +33(0)7 82 52 20 32 ou +33(0)6 51 68 20 10
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