Pour une structure sportive de Menton, externaliser la paie revient à confier à un spécialiste du sport les bulletins, la DSN et les questions de droit social qui reviennent chaque saison. Voici ce qui compte localement.
Menton et ses clubs
Menton, dernière ville française avant l'Italie, vit entre mer et montagne. Ses clubs nautiques et ses associations côtoient un bassin d'emploi largement tourné vers Monaco, ce qui pose parfois la question des salariés qui travaillent des deux côtés d'une frontière.
France et Monaco : quelle sécurité sociale ?
Monaco n'appartient pas à l'Union européenne : un salarié qui travaille à la fois pour un club français et pour un employeur monégasque relève de la convention bilatérale de sécurité sociale entre les deux pays. C'est elle qui détermine où il cotise. Le club règle ce point avant l'embauche, parce qu'il conditionne la caisse, les taux et le contenu du bulletin.
Ce que nous prenons en charge
- Les bulletins de chaque mois et la DSN, signalements d'arrêt et de fin de contrat compris.
- La vérification des réductions de cotisations appliquées sur vos bulletins.
- Le suivi des heures des éducateurs à temps partiel et des avenants qui vont avec.
Un trésorier bénévole n'a pas à devenir gestionnaire de paie : il nous transmet chaque mois les heures et les événements du mois, nous rendons des bulletins contrôlés et une DSN déposée dans les délais.
Questions des clubs de Menton
Un éducateur de Menton travaille aussi à Monaco : qui cotise ?
La convention de sécurité sociale entre la France et Monaco détermine la législation applicable. La question se règle avant l'embauche, parce qu'elle conditionne la caisse et les cotisations du club.
Nos bulletins de Menton ont-ils pris en compte le SMIC de juin 2026 ?
Ils le doivent : le SMIC horaire est passé de 12,02 € à 12,31 € le 1er juin 2026. Tout salaire de base inférieur doit être relevé, y compris celui des apprentis, calculé en pourcentage du SMIC.
Une embauche à préparer à Menton ?
Contrat, classification, prévoyance : nous préparons l'arrivée du salarié avec vous.
Demande de contactPar téléphone : +33(0)7 82 52 20 32 ou +33(0)6 51 68 20 10
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