Paie et gestion sociale des clubs sportifs à Gap

Gérer la paie d'un club de Gap ne demande pas d'être sur place, mais demande de connaître le sport. Les contrats d'éducateurs, le temps de travail annualisé, les sommes versées aux bénévoles et aux joueurs, les arrêts de travail : ce sont ces sujets, bien plus que le calcul du bulletin, qui font la différence.

Ce qui caractérise le sport à Gap

Gap est la ville des Rapaces de Gap en hockey sur glace. Les stations voisines, le lac de Serre-Ponçon et les cols alpins font du secteur un terrain de jeu pour le ski, la voile, le parapente et le cyclisme. Les clubs de montagne y alternent saison d'hiver et saison d'été.

Ce que nous gérons à distance

• La préparation des pièces en cas de contrôle Urssaf.
• Le classement de chaque salarié dans les groupes de la CCN Sport et le salaire minimum qui va avec.
• Les sommes versées aux bénévoles, aux arbitres et aux joueurs, et la franchise quand ses conditions sont réunies.
• Les bulletins mensuels et la DSN, y compris les signalements d'arrêt et de fin de contrat.

La distance ne change rien au suivi. Les documents transitent par un espace client sécurisé, les questions se règlent au téléphone ou en visioconférence, et les bulletins sont contrôlés par deux personnes avant envoi. À Gap comme ailleurs en Provence-Alpes-Côte d'Azur, nous suivons ainsi des structures d'un seul ou de plusieurs dizaines de salariés.

Clubs de montagne : diplômes et saisons

Ski, escalade, alpinisme, canyon, parapente : encadrer ces activités contre rémunération suppose des diplômes spécifiques, et certaines relèvent d'un environnement spécifique au sens du code du sport, avec des exigences renforcées. Pour l'employeur, la vérification du diplôme et de la carte professionnelle fait partie de l'embauche, au même titre que la DPAE. Les clubs alternent souvent saison d'hiver et saison d'été, ce qui se traduit par des contrats saisonniers ou des CDI intermittents.

Les questions que l'on nous pose

Pour aller plus loin