Un club de Dax qui emploie des éducateurs applique la Convention collective nationale du sport, quelle que soit sa taille. Nous établissons sa paie à distance, avec les règles du secteur et celles de son territoire.
La vie sportive de Dax
Dax, ville thermale au bord de l'Adour, est une terre de rugby avec l'US Dax, club historique de l'élite. Les associations de la ville emploient des éducateurs pour la formation des jeunes et pour des activités qui suivent la saison.
Entraîneur et contrat de travail
Un entraîneur rémunéré par un club amateur est presque toujours un salarié : il reçoit des consignes, suit un planning et utilise les moyens du club. Le présenter comme bénévole défrayé ou comme prestataire expose le club à une requalification. Le contrat doit fixer la classification, la durée du travail et le traitement des déplacements, avant le début de la saison.
Ce que le club peut nous confier
- La classification de chaque salarié dans la grille de la CCN Sport.
- Les soldes de tout compte et les documents remis à la sortie.
- La rédaction des contrats : CDI, CDD, CDI intermittent, apprentissage.
Tout se fait à distance : vous déposez les éléments du mois dans l'espace client sécurisé, nous établissons les bulletins et la DSN, et un binôme suit votre dossier pour répondre au bureau par téléphone ou en visioconférence.
Vos questions
L'entraîneur de l'équipe première de Dax peut-il rester bénévole ?
S'il est rémunéré, suit un planning fixé par le club et reçoit des consignes, il s'agit en pratique d'un salarié. Un défraiement forfaitaire ou une facture ne changent pas la nature de la relation : un contrat de travail et un bulletin s'imposent.
Que faut-il réunir pour reprendre la paie d'une association de Dax ?
Les contrats de travail, les derniers bulletins, les dernières DSN, les accès net-entreprises et les références de la prévoyance et de la complémentaire santé. Avec ces pièces, la reprise se prépare pour la paie du mois suivant.
Une embauche à préparer à Dax ?
Contrat, classification, prévoyance : nous préparons l'arrivée du salarié avec vous.
Demande de contactPar téléphone : +33(0)7 82 52 20 32 ou +33(0)6 51 68 20 10
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